Evaluation de la sensibilité interculturelle

Les multiples expatriations et l’expérience professionnelle dans un environnement multinational modifient notre perception des autres et notre manière d’aller à leur rencontre.

Pour autant le seul fait d’avoir vécu une « expérience internationale » ne nous transforme pas forcement en personnes plus adaptées ou plus sensibles aux différences culturelles.

La capacité de comprendre les autres dans leur propre contexte culturel demande du temps et requiert une démarche graduelle et consciente.

Au cours de notre programme interactif d’une demi-journée, vous apprendrez les différentes étapes du modèle de développement de la sensibilité interculturelle.

Créé par M. J. Bennett, ce modèle vous fera prendre conscience au parcours qui commence par la négation des différences culturelles et qui finit dans le cas idéal par l’adaptation et l’intégration des différentes valeurs culturelles auxquelles vous faites face dans un environnement multinational.

Nous vous aiderons en outre à évaluer votre propre niveau sur la base de questions relatives à chaque étape du développement et à mettre en place les étapes suivantes.

Quelques éléments de l’atelier

  • Qu’est-ce que la « culture » et comment façonne-t-elle notre perception ?
  • Exposer les différentes étapes du modèle de développement de la sensibilité interculturelle
  • Evaluer votre niveau de sensibilité interculturelle
  • Développer une stratégie afin de passer de la perspective ethnocentrique à une perspective ethno relativiste

Bénéfices pour le participant

  • Prendre conscience du processus de développement de la sensibilité interculturelle ainsi que de votre niveau d’avancement.
  • Développer une approche systématique pour s’intégrer au nouveau pays d’accueil, indépendamment quelle que soient les spécificités locales.
  • Développer une approche systématique pour apprendre à communiquer efficacement dans un nouvel environnement culturel de type privé ou professionnel.
  • Être mieux préparé aux conséquences psychologiques de l’expatriation et au processus d’intégration
  • Élargir vos compétences culturelles en vue de faire de votre nouvelle mission à l’étranger une réussite

Bénéfices pour l’employeur

  • Promouvoir l’employeur en tant qu’organisation responsable, consciente de l’importance des différences culturelles et prête à relever efficacement les défis du marché globalisé.
  • Minimiser le risque de situations équivoques et des malentendus interculturels sérieux parmi les employés.
  • Augmenter les performances des équipes multiculturelles.
  • Minimiser le risque de mettre un terme à la mission à l’étranger.
  • Favoriser la prise de conscience culturelle chez les employés et encourager ainsi les missions à l’étranger.

Souhaitez-vous en apprendre plus ?

Contactez-nous!

+41 (0)79 175 2100
contact@thekulturquest.com